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第196章 这是肿么一个情况?(第4页)

我丢!

这是肿么一个情况?

不是自己在求胡强嘛!对方怎么先跑了?

这是赚了?还是亏了?

在仔细思考了一番以后,张若尘觉得应该是双赢。

“算了!不想那么多了。”

说着,他又给魏杰伦,刘洪发了一条通讯。

等两人的身影浮现,张若尘也不磨叽,直接说出了自己的计划。

对于魏杰伦的安排,更多的还是高层员工拉拢计划的部分注意事项。

尤其是拉拢电商选品部的新任副总监,他着装说明了几件事。

其一:在邀请电商选品部副总监【聚餐】的时候,一定要带上仓库主管。

其二:不着急拉拢,主要以打好关系为主。

其三:在培训的时候,尽量交好有能力的经理,可以适当给予部分好处。

张若尘没有把安排钉得太死,毕竟他没去过培训基地,在细节上的把控,绝对不如魏杰伦。

而且他很相信魏杰伦的能力,对方好歹是自己的二弟子,能力仅此于姜洛。

安排的太过细致,反而容易影响魏杰伦的发挥

至于对刘洪的安排?

张若尘则是把自己的客户,转交给自己这位四徒弟,将其扶到技术部副主管的职位。

虽然刘洪的资历,远远没有达到自己曾立下的承诺。

可特殊时期,需用特殊手段。

部门副主管的权利,远远不是一个经理能够比拟的。

或许一个大合同的续约,无法让刘洪升值加薪。

但二三个大合同的续约,足以让他替代杜牧的位置,成为技术部的副主管。

等魏杰伦从培训基地回来,张若尘也会把他扶持到副主管,甚至是主管的职务上。

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